#29 Sicherheit in der Transformation?

Shownotes

Wir sprechen über:

• Warum Unsicherheit in Transformation normal ist — und manchmal sogar sinnvoll
• Wie Führungskräfte mit ihrer eigenen Unsicherheit umgehen können
• Welche Rolle Transparenz, Vorbereitung und gemeinsame Fortschritte spielen
• Wie gut es tut, das Neue früh sichtbar zu machen
• Und was passiert, wenn man zu schnell auf Symptome reagiert statt auf Ursachen.

Carmens Key-Takeaways für Sicherheit in der Transformation:

1. Transparenz schaffen: Ziele, Fortschritt, Erwartungen offen machen.
2. Offen mit Unsicherheit umgehen: Führung bedeutet nicht „alles wissen“, sondern Orientierung geben.
3. Vorgehenssicherheit geben: Gute Methoden, klare Schritte, Schutzräume zum Arbeiten.

Denn Sicherheit entsteht nicht dadurch, dass wir nichts verändern. Sicherheit entsteht, weil wir vorbereitet sind, während wir verändern.